關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知

長(zhǎng)人社函〔2024〕188號(hào)

各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，黎城縣民政和人力資源社會(huì)保障局，各評(píng)委會(huì)主管部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作重要思想，持續(xù)深化職稱制度改革，推動(dòng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將省人社廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函〔2024〕791號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并就做好2024年度全市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

　　一、繼續(xù)完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)一步推動(dòng)“破四唯、立新標(biāo)”，結(jié)合職稱評(píng)審工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，深入調(diào)研，加強(qiáng)研究，分系列分專業(yè)開(kāi)展新一輪職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂完善工作，構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，形成有利于專業(yè)技術(shù)人才潛心研究、擔(dān)當(dāng)履職和敢于創(chuàng)新的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2024年底前，各系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)組建單位完成本系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，形成相對(duì)固定、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公布。

　　二、動(dòng)態(tài)調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)

　　聚焦我市重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求，結(jié)合各系列各行業(yè)人才發(fā)展需要，對(duì)職稱評(píng)審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。在工程系列增加快遞專業(yè)，由郵政管理局成立工程系列快遞專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)；增加工藝美術(shù)專業(yè)，由工藝美術(shù)協(xié)會(huì)組建工藝美術(shù)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。各行業(yè)主管部門、自主評(píng)審單位(縣區(qū))要按照職稱評(píng)審管理權(quán)限全面梳理本地本單位設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè)，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，形成評(píng)審專業(yè)目錄；各評(píng)審委員會(huì)主管部門要在完成本系列(專業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作后開(kāi)展職稱評(píng)審。

　　三、制定職稱評(píng)審工作方案

　　1.擬定本年度評(píng)審工作方案。市縣各級(jí)評(píng)審委員會(huì)主管部門要根據(jù)省廳的評(píng)審文件精神，按照《2024年度全市各系列職稱評(píng)審安排計(jì)劃時(shí)間表》，結(jié)合本系列(專業(yè))實(shí)際，早安排早計(jì)劃，科學(xué)合理擬定本年度評(píng)審工作方案。為給專業(yè)技術(shù)人員充分準(zhǔn)備時(shí)間，此方案應(yīng)于評(píng)審工作開(kāi)始前一個(gè)月下發(fā)。如有特殊情況需要調(diào)整職稱評(píng)審日期的，須提前與市人社局協(xié)調(diào)溝通，以保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行。各系列(專業(yè))評(píng)審會(huì)議應(yīng)于11月底前結(jié)束，12月底前完成審核、公示和公布，一般不得跨年度評(píng)審。

　　2.認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。各單位要繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)共同組成的評(píng)議組(或?qū)＜椅瘑T會(huì))，對(duì)申報(bào)人的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)評(píng)議組(或?qū)＜椅瘑T會(huì))提出的推薦名單，研究確定推薦人選。

　　3.逐漸改進(jìn)職稱評(píng)價(jià)方式。各評(píng)審委員會(huì)要減少專業(yè)、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件，不將科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。要充分發(fā)揮同行專家的評(píng)判作用，根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的特點(diǎn)，以品德、能力、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，做好專業(yè)答辯、評(píng)委會(huì)組織等環(huán)節(jié)工作，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　4.做好備案審批工作。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在評(píng)審結(jié)束后，要對(duì)信息進(jìn)行整理匯總，按照規(guī)范格式、規(guī)定程序及時(shí)報(bào)送市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科進(jìn)行備案。

　　四、把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，報(bào)送相關(guān)材料

　　2024年9月15日前，各系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)主管部門將修訂后的本系列(專業(yè))本年度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。

　　聯(lián)系人：武亞歐

　　聯(lián)系電話:2192527

　　長(zhǎng)治市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月14日