延安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年度全市工程系列高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

延人社發(fā)〔2024〕181號(hào)

各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)有關(guān)部門：

　　根據(jù)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕48號(hào))等文件精神，經(jīng)市人社局研究，決定開(kāi)展2024年度全市工程系列高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)審范圍和專業(yè)

　　(一)全市企事業(yè)單位在職在崗從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員(中省駐延有關(guān)單位按照隸屬關(guān)系由其人事管理權(quán)所屬單位出具委托函參評(píng))。

　　(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加職稱評(píng)審。

　　(三)評(píng)審專業(yè)為機(jī)械、電氣、能源動(dòng)力、廣播電視、自動(dòng)化、建設(shè)、土木、交通運(yùn)輸、城鄉(xiāng)規(guī)劃、環(huán)境、食品、質(zhì)量、計(jì)量。

　　二、申報(bào)條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正；3.熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

　　4.近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次；

　　5.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2020年—2024年，每年完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)；

　　6.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位；

　　7.實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須按照申報(bào)人數(shù)與空缺崗位數(shù)1:1的比例申報(bào)。年內(nèi)無(wú)空缺崗位或未落實(shí)評(píng)聘結(jié)合要求的單位，暫不開(kāi)展申報(bào)工作。

　　(二)學(xué)歷資歷條件

　　申報(bào)高級(jí)工程師資格應(yīng)具備下列學(xué)歷、資歷條件之一：

　　1.獲得博士學(xué)位，取得工程師職稱資格，聘任工程師2年以上；

　　2.獲得碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱資格，聘任工程師5年以上；

　　3.后取本科學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，聘任工程師5年以上；

　　4.大專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，聘任工程師5年以上；

　　5.后取大專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，聘任工程師5年以上；

　　6.在縣以下(含縣級(jí))基層單位工作，中專畢業(yè)后直接從事本專業(yè)技術(shù)工作28年以上，聘任工程師5年以上；

　　7.在縣以下(含縣級(jí))基層單位工作，后取中專學(xué)歷，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作30年以上，聘任工程師5年以上。

　　(三)業(yè)績(jī)成果條件

　　申報(bào)高級(jí)工程師職稱資格，申報(bào)人員在聘任工程師期間，應(yīng)具備下列業(yè)績(jī)成果其中兩條(含)以上；縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有援藏、援疆、援青1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員，具備下列業(yè)績(jī)成果其中一條(含)以上：

　　1.聘任工程師期間，在本專業(yè)較有影響的公開(kāi)出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇(其中第一作者不少于2篇),每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字；或在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表專業(yè)論文1篇；或著有本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，著作須具有ISBN書號(hào)，獨(dú)著5萬(wàn)字以上或合著本人完成5萬(wàn)字以上，并有相關(guān)證明材料(論文、著作均需提供網(wǎng)絡(luò)查詢截圖);

　　2.主持或作為主要完成人獲得國(guó)家級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)；或者省(部)級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(一等獎(jiǎng)前9名，二等獎(jiǎng)前7名，三等獎(jiǎng)前3名),并具有獲獎(jiǎng)證書(需提供批復(fù)文件和獲獎(jiǎng)證書);

　　3.獲得國(guó)家授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)以上，為前五完成人；或獲得國(guó)家授權(quán)的實(shí)用新型專利2項(xiàng)以上，均為前三完成人(實(shí)用新型專利需提供轉(zhuǎn)化應(yīng)用證明材料);

　　4.主持或作為前七完成人承擔(dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料(需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告);

　　5.主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上省(部)級(jí)科研項(xiàng)目，并具有相關(guān)政府部門文件證書等證明材料(需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告);

　　6.主持或作為前五完成人完成1項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、技術(shù)改造項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目驗(yàn)收或鑒定，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)并經(jīng)同行專家鑒定，公認(rèn)取得較大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益(需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告);

　　7.主持或作為前五完成人承擔(dān)過(guò)1項(xiàng)(含)以上大中型企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用等項(xiàng)目，取得較好經(jīng)濟(jì)效益并獲得廳局級(jí)、市級(jí)以上或央企集團(tuán)、省屬大型企業(yè)集團(tuán)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)(需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料);

　　8.參與編制過(guò)國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)1項(xiàng)(含)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范項(xiàng)目，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已頒布實(shí)施，并具有相關(guān)部門文件證書等證明材料(需提供標(biāo)準(zhǔn)化授權(quán)管理部門文件證書證明材料);

　　9.主持或作為前五完成人解決過(guò)企業(yè)重大關(guān)鍵技術(shù)難題，填補(bǔ)行業(yè)內(nèi)某一技術(shù)領(lǐng)域空白或?qū)夹g(shù)有較大提升，并通過(guò)相關(guān)部門鑒定或驗(yàn)收(需提供項(xiàng)目合同及鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告);

　　10.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，指導(dǎo)工程師或研究生在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮重要作用(需提供相關(guān)證明材料)。

　　(四)破格條件

　　申報(bào)人員不具備規(guī)定學(xué)歷、任職年限條件，但工作實(shí)績(jī)突出且符合專業(yè)理論、工作經(jīng)歷和能力條件，具備上述業(yè)績(jī)成果條件中3項(xiàng)(含)以上的，可破格申報(bào)高級(jí)工程師。

　　(五)不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形：

　　1.近五年年度考核有不合格的人員；

　　2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)；

　　4.任現(xiàn)職以來(lái)，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，任職年限條件延遲3年申報(bào)。

　　三、評(píng)審傾斜政策

　　1.縣及縣以下基層單位(不含市轄區(qū))申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見(jiàn)》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào))申請(qǐng)“定向評(píng)價(jià)，定向使用”,定向評(píng)價(jià)的職稱證書標(biāo)注“基層”字樣，調(diào)離基層單位須轉(zhuǎn)評(píng)確認(rèn)職稱資格?！痘鶎釉u(píng)審傾斜政策》(見(jiàn)附件1)。

　　2.聘任工程師期間全職完成駐村扶貧等工作的申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào))第六條享受政策傾斜。

　　3.鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)高級(jí)工程師職稱，按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號(hào))執(zhí)行(見(jiàn)附件2)。

　　4.援藏援疆援青申報(bào)人員，注重考察援派期間工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求；對(duì)論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文；援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)。

　　四、崗位支持政策

　　符合中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的25條措施》(延人社發(fā)〔2023〕120號(hào))職稱申報(bào)條件的人員，按照程序申報(bào)。

　　五、綠色通道考核認(rèn)定

　　突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定，按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號(hào))執(zhí)行。

　　六、科技成果轉(zhuǎn)化支持政策

　　技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才申報(bào)高級(jí)工程師職稱，按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評(píng)審工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈加快推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才隊(duì)伍建設(shè)八條措施>的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2024〕225號(hào))執(zhí)行。

　　七、工作程序及時(shí)間安排

　　(一)個(gè)人申報(bào)(2024年9月8日前)

　　申報(bào)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)并注冊(cè)。按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求填寫相關(guān)信息并上傳電子佐證材料(業(yè)績(jī)成果均為聘任工程師以來(lái)取得)后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)材料一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》),本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人申報(bào)材料信息上傳至所屬單位。

　　符合破格條件的申報(bào)人員需在系統(tǒng)導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》,各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，申報(bào)人員生成JPG或PDF格式文件上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，并提交所屬單位單位審核。

　　轉(zhuǎn)換職稱系列(專業(yè))或確認(rèn)職稱資格的申報(bào)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相應(yīng)資料。

　　(二)逐級(jí)審核推薦(2024年9月23日前)

　　1.各用人單位通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)審核參評(píng)人員信息，將參評(píng)人員《一覽表》在本單位公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，將公示結(jié)果上傳至系統(tǒng)“公示證明”欄，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核推薦。

　　2.縣(市、區(qū))人社局、市級(jí)相關(guān)部門(單位)于2024年9月14日(星期六)前完成審核并送審至市人事培訓(xùn)中心；市人事培訓(xùn)中心于9月23日(星期一)前完成繼續(xù)教育審核并送審至市人社局。申報(bào)人員材料不符合規(guī)定條件的，審核單位須一次性告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容及期限，逾期未補(bǔ)正的，視為本人放棄申報(bào)。各審核單位要嚴(yán)格按照時(shí)限要求完成審核并送達(dá)上級(jí)單位，逾期不予受理。

　　(三)評(píng)審公示

　　市人社局組建高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)，按照規(guī)定程序開(kāi)展評(píng)審工作(具體時(shí)間另行通知)。評(píng)審結(jié)果在市人社局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　八、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)職稱資格確認(rèn)

　　外省(含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我市的工程系列專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)，按照確認(rèn)工作要求和我市對(duì)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行資格審核，實(shí)行線上審核。職稱確認(rèn)、晉升可同次進(jìn)行。

　　申報(bào)人員申請(qǐng)職稱資格確認(rèn)須提供其獲取職稱的任職資格文件、評(píng)審表、資格證書等材料。

　　(二)職稱資格轉(zhuǎn)換

　　已評(píng)聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位的，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。轉(zhuǎn)換評(píng)審需提供轉(zhuǎn)換前的相應(yīng)資格證書，評(píng)審按照本通知要求實(shí)行線上評(píng)審。

　　申報(bào)人員申請(qǐng)職稱資格轉(zhuǎn)換須提供其獲取職稱的任職資格文件、評(píng)審表、資格證書等材料。

　　(三)高技能人才職稱評(píng)審

　　高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，評(píng)審條件按省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號(hào))執(zhí)行。

　　(四)部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　根據(jù)人社部和相關(guān)國(guó)家部委文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得與職稱有對(duì)應(yīng)關(guān)系的職業(yè)資格，即認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件，對(duì)應(yīng)關(guān)系按照省人社廳《關(guān)于明確部分職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》(陜?nèi)松绾?019〕181號(hào))執(zhí)行。取得的職業(yè)資格證書可作為單位聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，無(wú)需重新?lián)Q發(fā)職稱資格證書。

　　(五)學(xué)歷相關(guān)要求

　　申報(bào)人須提供完整學(xué)歷、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，2001年以后取得學(xué)歷證書需同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;2001年及以前取得學(xué)歷證書需同時(shí)提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》,在線驗(yàn)證截止時(shí)間均為2024年12月31日。

　　(六)職稱申報(bào)網(wǎng)址

　　2024年度全市工程系列高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)，陜西省職稱申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址：http://1.85.55.147:7221/zcsb(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)系統(tǒng))。申報(bào)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》(網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中下載),按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常申報(bào)。

　　(七)職稱評(píng)審費(fèi)用

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕67號(hào)),高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人400元。各縣(市、區(qū))、市級(jí)主管單位統(tǒng)一為通過(guò)審核的參評(píng)人員繳納評(píng)審費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間另行通知。

　　(八)職稱證書辦理

　　本次評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可在陜西省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站自行打印證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)申報(bào)人員按要求填寫《職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書》,對(duì)個(gè)人所報(bào)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核(包括電子化材料與其原件材料的一致性);主管部門重點(diǎn)審核申報(bào)人員信息是否屬實(shí)，是否具備申報(bào)條件及各項(xiàng)材料是否清晰、完整和規(guī)范并承擔(dān)審核責(zé)任。

　　(二)申請(qǐng)破格晉升職稱的，須附加符合破格條件的相關(guān)資料，申報(bào)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》,各級(jí)單位填寫意見(jiàn)并加蓋公章后，申報(bào)人員將文件生成JPG格式或PDF格式上傳陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。

　　(三)申報(bào)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2024年9月8日。

　　(四)本文件中的“基層”含縣級(jí)及縣以下的事業(yè)單位；“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”指含鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后的農(nóng)村社區(qū)，不含街道。

　　(五)本通知中“以上”和“以下”均含本級(jí)。

　　十、工作要求

　　(一)加強(qiáng)監(jiān)督管理

　　用人單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。提供虛假申報(bào)材料人員，取消當(dāng)年參加評(píng)審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。用人單位未依法履行審核職責(zé)或存在其他弄虛作假情形的，暫停受理該單位職稱推薦申報(bào)工作，涉嫌違法的，移交有關(guān)部門查處。

　　(二)嚴(yán)格崗位管理

　　實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，縣(市、區(qū))及市直部門應(yīng)如實(shí)填寫《延安市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審崗位設(shè)置統(tǒng)計(jì)表》(延安市人社局官網(wǎng)下載),各級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人均須在《延安市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審崗位設(shè)置統(tǒng)計(jì)表》簽字確認(rèn)。不實(shí)行崗位管理的單位上傳不實(shí)行崗位管理情況說(shuō)明。

　　市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科：0911-7090658

　　市人事培訓(xùn)中心：0911-7092368

　　附件：

　　1.基層評(píng)審傾斜政策

　　2.鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策

　　3.用人單位考核推薦公示結(jié)果表

　　4.申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審材料的有關(guān)說(shuō)明

　　延安市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年8月9日