原標(biāo)題：無(wú)職稱也可申報(bào)工程師!廣東快遞工程技術(shù)人才評(píng)職稱有新標(biāo)準(zhǔn)

　　來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)

　　近日，廣東省人社廳、廣東省郵政管理局印發(fā)了《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)條件》)，該文件自2024年8月15日起實(shí)施。新《標(biāo)準(zhǔn)條件》打破“唯論文論”，將技術(shù)解決方案等納入相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，設(shè)置了無(wú)職稱人員直接申報(bào)工程師以及博士學(xué)歷人員直接申報(bào)高級(jí)工程師的條件。

　　職稱破格申報(bào)條件單列

　　《標(biāo)準(zhǔn)條件》明確，快遞工程領(lǐng)域職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層級(jí)，其中，初級(jí)職稱設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各等級(jí)職稱名稱分別為：技術(shù)員(員級(jí))、助理工程師(助理級(jí))、工程師(中級(jí))、高級(jí)工程師(副高級(jí))、正高級(jí)工程師(正高級(jí))?？爝f工程領(lǐng)域設(shè)置快遞設(shè)備工程、快遞網(wǎng)路工程、快遞信息工程三個(gè)專業(yè)方向。

　　《標(biāo)準(zhǔn)條件》將職稱破格申報(bào)條件單列，對(duì)于取得重大技術(shù)突破研究成果或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的快遞工程技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷條件申報(bào)高級(jí)職稱。其中明確：不具備相關(guān)規(guī)定的學(xué)歷資歷條件，但符合“獲得省級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”等6項(xiàng)條件之一，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)工程師書面推薦，破格申報(bào)高級(jí)工程師;不具備相關(guān)規(guī)定的學(xué)歷資歷條件，但符合“獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或省級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”等5項(xiàng)條件之一，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)工程師書面推薦，破格申報(bào)正高級(jí)工程師。

　　此外，《標(biāo)準(zhǔn)條件》突出快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化參與重大項(xiàng)目、復(fù)雜項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目的要求，強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力和科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力要求，強(qiáng)化扎根一線、服務(wù)一線的要求。例如明確，取得工程師職稱后，長(zhǎng)期扎根郵政快遞事業(yè)，連續(xù)從事本專業(yè)相關(guān)工作10年以上，各年度考核或績(jī)效考核為稱職(合格)以上等次，可不受學(xué)歷資歷條件限制，申報(bào)高級(jí)工程師職稱。

　　突出代表性成果在職稱評(píng)審中的重要地位

　　省人社廳介紹，按照新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求，以及新技術(shù)、新業(yè)態(tài)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，《標(biāo)準(zhǔn)條件》還設(shè)置了無(wú)職稱人員直接申報(bào)工程師以及博士學(xué)歷人員直接申報(bào)高級(jí)工程師的條件，解決人才積壓?jiǎn)栴}。指標(biāo)設(shè)置上，與廣東省工程系列其他專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件保持大體平衡。

　　根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)條件》，具備大學(xué)專科學(xué)歷或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿10年，符合相關(guān)工作能力(經(jīng)歷)條件、工作業(yè)績(jī)條件，可申報(bào)工程師。具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，符合相關(guān)工作能力(經(jīng)歷)條件、工作業(yè)績(jī)條件，可申報(bào)高級(jí)工程師。

　　《標(biāo)準(zhǔn)條件》根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))規(guī)定，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒?ldquo;多選”，強(qiáng)化“不把論文數(shù)量、影響因子作為硬性的量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)”的要求，將行業(yè)技術(shù)研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)報(bào)告、解決方案、技術(shù)工作總結(jié)、科普作品等能反映申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平的材料納入評(píng)審條件，擴(kuò)大論文著作條件范疇。

　　此外，新增代表性成果，將標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章等業(yè)績(jī)成果列入清單，與已提交的相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績(jī)成果可重疊選取，突出代表性成果在職稱評(píng)審中的重要地位。