蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站由蘇州市人力資源和社會保障局主辦并負(fù)責(zé)該日常運(yùn)行和維護(hù)的政府網(wǎng)站。作為蘇州市電子政務(wù)建設(shè)的重要組成部分，是蘇州市人力資源和社會保障局面向社會服務(wù)的窗口，是發(fā)布政府信息和提供在線服務(wù)的綜合平臺。

蘇州市人力資源和社會保障局

官網(wǎng)地址：https://hrss.suzhou.gov.cn/。

網(wǎng)站標(biāo)識碼：3205000056。

蘇ICP備10219514號-1。

蘇公網(wǎng)安備：32050802010605號。

聯(lián)系我們：0512-12333。地址：蘇州市平瀧路251號城市生活廣場A座。

郵編：215031。

E-mail：web rsj.suzhou.gov.cn。

官方微信公眾號：

官網(wǎng)介紹：

網(wǎng)站包括“資訊中心：人社要聞、政聲傳遞、區(qū)縣動態(tài)、通知公告；辦事大廳：辦事指南、網(wǎng)上辦事大廳；政府信息公開：機(jī)關(guān)簡介、政務(wù)公開指南、政務(wù)公開制度、政務(wù)公開文件、依申請公開、政務(wù)公開工作年度報告、政務(wù)公開目錄；便民服務(wù)：12333智能客服、公眾監(jiān)督、局長信箱、熱點咨詢、民意調(diào)查、辦事統(tǒng)計、在線訪談；業(yè)務(wù)子網(wǎng)；專題專欄：根治欠薪蘇州在行動專欄、活力人社-惠民先鋒、建設(shè)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市、專業(yè)技術(shù)人員（職稱）服務(wù)”等欄目版塊，第一時間權(quán)威發(fā)布蘇州市人力資源和社會保障局重要政策文件。民眾可登錄該網(wǎng)站及時查詢和了解相關(guān)政策詳情。如有疑問，可咨詢在線客服或撥打服務(wù)熱線電話。

機(jī)構(gòu)職能：

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；擬訂就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員來我市就業(yè)的管理政策。

（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

（四）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作，健全博士后科研工作站管理辦法；完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作。擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負(fù)責(zé)來本市工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

（六）會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃；負(fù)責(zé)全市年度軍轉(zhuǎn)安置工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。

（七）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會醫(yī)療保險和工傷保險定點單位管理和結(jié)算辦法；會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法；編制全市社會保險基金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)全市社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，完善應(yīng)對預(yù)案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（八）會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理。組織實施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓(xùn)、考核等工作；會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵辦法；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項；擬訂全市有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作；擬訂市本級事業(yè)單位人員管理政策并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實施；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。

（九）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護(hù)法律法規(guī)；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃；協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計和信息工作。組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。

(十二)指導(dǎo)各縣級市、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作；指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)工作。

(十三）承辦市政府交辦的其他事項。