重慶職稱評審是依據(jù)《重慶市職稱評審管理辦法》及相關(guān)政策文件，對全市范圍內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進行品德、能力、業(yè)績的綜合評議和認定。

該評審體系能夠科學公正地評價專業(yè)技術(shù)人才的學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，為專業(yè)技術(shù)人才的聘用、考核、晉升等提供重要依據(jù)。評審工作由市人力資源社會保障行政部門綜合管理和組織實施，各區(qū)縣、行業(yè)主管部門及具有職稱評審權(quán)的用人單位在各自職責范圍內(nèi)負責具體實施。

重慶職稱評審工作遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，注重評價申報人的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。評審標準分為國家標準、重慶市地區(qū)標準和單位標準，確保評審工作的規(guī)范性和公正性。評審過程包括個人申報、單位推薦、資格審核、專家評審等多個環(huán)節(jié)，對申報人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進行多方位的考察。

近年來，重慶職稱評審工作不斷優(yōu)化流程，提升服務(wù)效率，通過網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)實現(xiàn)全鏈條閉環(huán)辦理，為專業(yè)技術(shù)人員提供更加便捷、高效的評審服務(wù)。同時，重慶還積極推進職稱評審制度改革，打破“四唯”傾向，更加注重評價申報人的實際貢獻和創(chuàng)新能力。