關(guān)于開展2024年度哈爾濱市自然資源工程專業(yè)中級職稱評審工作的通知

市直各單位，區(qū)、縣（市）人力資源部門：

　　根據(jù)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度全省職稱評審工作及有關(guān)問題的通知》（黑人社發(fā)〔2024〕18號）以及哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好哈爾濱市2024年度職稱評審工作的通知》（哈人社發(fā)〔2024〕55號）要求，現(xiàn)就做好2024年度哈爾濱市自然資源工程專業(yè)中級職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評審標(biāo)準(zhǔn)及范圍

　　按照黑龍江省工程系列自然資源工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，專業(yè)劃分為土地工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)勘查、水文地質(zhì)工程地質(zhì)及環(huán)境地質(zhì)、地球物理勘查及遙感、地球化學(xué)勘查及生態(tài)地球化學(xué)調(diào)查評價(jià)、探礦工程、地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測試、測繪工程共9個(gè)專業(yè)。

　　二、申報(bào)程序

　　（一）個(gè)人申報(bào)

　　1.申報(bào)程序。個(gè)人申報(bào)、單位推薦、公示、各級主管部門審核（干部人事檔案存放在市、區(qū)、縣人力資源中心的人員主管部門為檔案所在地人才中心）簽轉(zhuǎn)、向評委會(huì)報(bào)送。

　　2.申報(bào)平臺(tái)。全省職稱評定的個(gè)人申報(bào)、審核推薦、信息錄入、結(jié)果查詢、制發(fā)文件、頒發(fā)證書等工作均須通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行操作。

　　（平臺(tái)網(wǎng)址：http://hljzc.renshenet.org.cn/）

　　（二）組織推薦

　　各基層單位要認(rèn)真落實(shí)推薦要求,履行推薦程序，嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、聘用崗位公開、評審結(jié)果公開制度，公平公正做好審核推薦工作，推薦人員名單需要在本單位公示至少5個(gè)工作日，無異議的方可推薦。

　　（三）資格審查

　　1.材料初審。用人單位及主管要履行審核把關(guān)職責(zé)，對申報(bào)人員提供的各項(xiàng)材料進(jìn)行認(rèn)真核查。從今年開始，申報(bào)人員需要提供學(xué)歷佐證材料原件。各級主管部門及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確把握我省新出臺(tái)的各項(xiàng)政策要求，耐心做好政策解答，避免簡單地將問題和矛盾上交，對不符合申報(bào)條件的應(yīng)及時(shí)退回并告知申報(bào)人員。

　　2.網(wǎng)上申報(bào)信息審查。各級主管部門要認(rèn)真審核網(wǎng)上申報(bào)人員自然情況、所從事專業(yè)及資格名稱等信息，逐一把關(guān)核對，確保申報(bào)信息準(zhǔn)確無誤后提交到評委會(huì)。凡干部人事檔案存放在哈爾濱市、區(qū)（縣）人力資源中心的人員，自然資源工程專業(yè)中級職稱須在哈爾濱市自然資源工程專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)評審，避免評委會(huì)選擇錯(cuò)誤。對錯(cuò)誤選擇評委會(huì)造成的不良后果，由本人與主管部門自行負(fù)責(zé)。

　　3.外省職稱證書核驗(yàn)。持外省初級職稱證書調(diào)入我市人員，已經(jīng)辦理換證的，提供哈爾濱市人社局頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、《調(diào)入人員審查表》；未辦理換證的，提供本人《擬評職稱信息確認(rèn)單》一份、包含職稱證全部信息的證件復(fù)印件一份、人社局職稱證書查詢截圖（http://www.12333.gov.cn）一份、主管部門加蓋公章的《調(diào)入人員審查表》三份，將上述材料統(tǒng)一報(bào)送至市人社局人才工作處辦理。

　　四、申報(bào)所需材料與組卷要求

　　（一）申報(bào)材料。申報(bào)哈爾濱市工程系列自然資源專業(yè)中級職稱評審的人員，申報(bào)材料需要如下：

　　1.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（平臺(tái)正反面打印，一式二份，按左側(cè)裝訂線整齊裝訂）。要求填寫完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，逐級簽署推薦意見并蓋章后，由申報(bào)人員本人在“申報(bào)材料真實(shí)性承諾”欄內(nèi)簽字確認(rèn)。

　　2.全日制學(xué)歷、學(xué)位證書原件及認(rèn)證報(bào)告（在職教育需提供連續(xù)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及認(rèn)證報(bào)告）。

　　3.初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件。

　　4.非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)申報(bào)人員和事業(yè)單位聘用的編制外申報(bào)人員需要提供流動(dòng)人員審查表2份。

　　5.《擬評職稱信息確認(rèn)單》（平臺(tái)打印，一式一份）。

　　6.申報(bào)材料目錄2份（粘貼在主、副卷檔案袋并加蓋公章）。

　　7.同級改職人員，需要提供《同級改職人員審查表》1份。同時(shí)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》右上角注明“同級改職”字樣。

　　8.“五公開一展示”相關(guān)材料。由申報(bào)人員人事關(guān)系所在單位提供，說明須包括公示范圍、公示內(nèi)容、推薦情況、公示時(shí)間、公示結(jié)果等，形成推薦報(bào)告，并具有明確的推薦意見。

　　9.事業(yè)單位人員提交本人最后一次《職務(wù)、技等變動(dòng)工資審批表》及本年度《工資晉升審批表》、上級人事主管部門出具的《崗位空額情況說明》及推薦意見；企業(yè)或社會(huì)組織人員提交近5年的《勞動(dòng)合同書》。

　　10.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本信息表》正反面打印，一式兩份。

　　11.業(yè)績成果材料。申報(bào)人所取得的業(yè)績成果材料均應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》體現(xiàn)，包括任現(xiàn)職以來所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、科研成果、論著、教材和標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績材料。申報(bào)人應(yīng)選擇規(guī)模較大、級別較高、最能代表個(gè)人水平的項(xiàng)目進(jìn)行填報(bào)。

　　（二）組卷要求

　　組卷分為主卷和副卷，需要在材料檔案袋底部打印、粘貼、注明：主（副）卷、申報(bào)專業(yè)、本人姓名。

　　（例：主卷測繪工程張XX）

　　1.主卷材料。申報(bào)材料按照1-10主材料卷。

　　2.副卷材料。申報(bào)材料11為副卷材料。

　　五、相關(guān)政策要求

　　（一）申報(bào)職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員須被聘在現(xiàn)崗位1年以上。

　　（二）申報(bào)人員計(jì)算任職資格、聘任時(shí)間和從事專業(yè)技術(shù)工作年限、工作業(yè)績和學(xué)術(shù)成果等各類評聘材料的截止日期為2024年8月31日，通過人員任職資格從2024年9月1日算起。

　　（三）申報(bào)人員須如實(shí)提供申報(bào)材料，客觀真實(shí)反映個(gè)人能力水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，提供虛假材料信息、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”，并記入職稱申報(bào)誠信檔案庫，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格，同時(shí)追究用人單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

　　（五）用人單位要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會(huì)，其中一線專業(yè)技術(shù)人員不低于三分之二；被推薦人員須為本單位在職人員，由推薦委員會(huì)以無記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。擬推薦申報(bào)人員須在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示期滿無異議的方可推薦申報(bào)。

　　（六）用人單位和主管部門要履行審核把關(guān)職責(zé)，對申報(bào)人員提供的材料進(jìn)行認(rèn)真核查，發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員參評資格和申報(bào)材料不符合要求的，要及時(shí)退回并告知原因，避免簡單地將問題和矛盾上交。

　　（七）非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)申報(bào)人員和事業(yè)單位聘用的編制外申報(bào)人員，由人事檔案所在人才服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦等程序。

　　（八）各級事業(yè)單位及主管部門須根據(jù)崗位管理核定的各層級專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，研究制定推薦方案，由主管部門統(tǒng)籌把關(guān)，合理確定推薦參評人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題，加快實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評聘結(jié)合”。

　　（九）用人單位和主管部門應(yīng)加強(qiáng)對申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別，未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題，開展的評比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認(rèn)。

　　（十）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位發(fā)生變化（同級改職），轉(zhuǎn)聘崗位與原崗位從事專業(yè)一致或相近的，晉升高一級職稱時(shí)，任職年限可以累計(jì)計(jì)算；轉(zhuǎn)聘崗位與原崗位從事專業(yè)不一致或不相近的，任職年限應(yīng)重新開始計(jì)算。對同級改職人員的評價(jià)，應(yīng)以在新崗位上取得的業(yè)績成果為主要依據(jù)。

　　（十一）按照《關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致申報(bào)晉升職稱問題的通知》（黑人社規(guī)〔2023〕5號）相關(guān)規(guī)定，自然資源工程專業(yè)屬于公共安全的職稱系列（專業(yè)）須嚴(yán)格按專業(yè)一致原則晉升。

　　六、評審材料上報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)

　　紙質(zhì)材料報(bào)送時(shí)間：按照《關(guān)于做好哈爾濱市2024年度職稱評審工作的通知》（哈人社發(fā)〔2024〕55號）工作要求，哈爾濱市自然資源工程專業(yè)從2024年9月21日至25日收取材料，評審委員會(huì)平臺(tái)提前7天開通。10月底前，完成評審核準(zhǔn)工作。

　　報(bào)送地點(diǎn)：哈爾濱市松北區(qū)文匯路501號A11棟

　　聯(lián)系人：陳冰

　　聯(lián)系電話：13936331563

　　本通知未盡事宜，按照《關(guān)于做好哈爾濱市2024年度職稱評審工作的通知》（哈人社發(fā)〔2024〕55號）執(zhí)行。

　　相關(guān)附件請?jiān)诤邶埥∽匀毁Y源廳網(wǎng)站通知公告欄下載。

　　哈爾濱市自然資源和規(guī)劃局

　　2024年9月9日