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吉林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于全市2024年職稱(chēng)審檔工作的通知

作者:吉林市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:吉林市人力資源和社會(huì)保障局|icon246人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2024-12-23 10:35:39|更新時(shí)間:2024-12-23 11:44:42
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作者:吉林市人力資源和社會(huì)保障局|icon246人看過(guò)
來(lái)源:吉林市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-12-23 10:35:39
更新時(shí)間:2024-12-23 11:44:42
摘要:吉林市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于全市2024年職稱(chēng)審檔工作的通知。主要內(nèi)容包括審核范圍、材料要求、其他要求等。2024年全市職稱(chēng)申報(bào)材料現(xiàn)場(chǎng)審核工作安排表請(qǐng)?jiān)诠俜较螺d附件進(jìn)行查看。

關(guān)于全市2024年職稱(chēng)審檔工作的通知

各縣(市)區(qū)人社局,市直各部門(mén),各直屬企事業(yè)單位:

  根據(jù)2024年全省職稱(chēng)工作部署會(huì)議精神和《關(guān)于開(kāi)展2024年吉林省職稱(chēng)評(píng)審信息化申報(bào)工作的通知》(吉人社函〔2023〕235號(hào))要求,結(jié)合吉林市實(shí)際,現(xiàn)就做好我市2024年職稱(chēng)審檔工作通知如下:

  一、審核范圍

  全口徑信息化申報(bào)人員(評(píng)聘結(jié)合單位的已評(píng)未聘人員除外)。

  二、材料要求

  (一)吉林市社會(huì)化評(píng)審專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員

  范圍包括:檔案系列、農(nóng)業(yè)系列、衛(wèi)生系列、建筑工程、機(jī)械工程、水利工程等6個(gè)系列副高級(jí)(含)及以下職稱(chēng);碳纖維復(fù)合材料工程系列正高級(jí)(含)及以下職稱(chēng);鄉(xiāng)村振興人才高級(jí)(含)及以下職稱(chēng)。

  1.《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》A3紙質(zhì)版15份,加蓋公章,其中1份由單位和主管部門(mén)審核人員簽字,材料不裝訂;

  2.《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審公示表》A4紙質(zhì)版1份,加蓋公章;

  3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件,學(xué)信網(wǎng)查詢證明(有效期內(nèi))原件及復(fù)印件1份;

  4.身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證、現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

  5.事業(yè)單位聘任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資表、近五年《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》復(fù)印件1份,聘用合同、近五年繼續(xù)教育合格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

  6.企業(yè)勞動(dòng)合同、社保參保證明、近五年繼續(xù)教育合格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

  7.業(yè)務(wù)報(bào)告(闡述本人對(duì)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)、工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面情況的綜合性材料)1份;

  8.業(yè)績(jī)成果材料(包括論文、科研、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作量證明材料、其他業(yè)績(jī)成果等材料)原件及復(fù)印件1份;如獎(jiǎng)項(xiàng)是多人共同取得,兩人以上同時(shí)申報(bào)時(shí),可提供加蓋公章的復(fù)印件;

  9.單位推薦函,依據(jù)參評(píng)人員申報(bào)的職稱(chēng)系列對(duì)應(yīng)的評(píng)審實(shí)施辦法中明確不得申報(bào)的項(xiàng)目有針對(duì)性的出具,以正式文件上報(bào),加蓋公章,單位負(fù)責(zé)人簽字。例如:檔案系列不得申報(bào)的情形有“近3年年度考核結(jié)果基本合格;近3年受到處分;近5年因所在單位違反檔案工作紀(jì)律被查處,負(fù)有直接責(zé)任……”,逐條說(shuō)明是否存在上述情況;

  10.各評(píng)委會(huì)要求的其他材料。

  上述申報(bào)材料中凡要求提供復(fù)印件的均需使用A4紙(A3一覽表除外),復(fù)印件單獨(dú)裝訂制作成冊(cè),封面注明參評(píng)人員姓名、工作單位和參評(píng)資格名稱(chēng)等,原件和復(fù)印件分裝兩個(gè)檔案袋。

  (二)評(píng)聘結(jié)合單位(自主評(píng)審企業(yè))和省評(píng)系列申報(bào)人員

  范圍包括:省人社廳授權(quán)的評(píng)聘結(jié)合單位、自主評(píng)審企業(yè)及除吉林市社會(huì)化評(píng)審以外的專(zhuān)業(yè)。

  1.《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審一覽表》A3紙質(zhì)版3份,加蓋公章,其中1份由單位和主管部門(mén)審核人員簽字,材料不裝訂;

  2.《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審公示表》A4紙質(zhì)版1份,加蓋公章;

  3.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件,學(xué)信網(wǎng)查詢證明(有效期內(nèi));

  4.身份證復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證、現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū)原件;

  5.事業(yè)單位聘任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資表、近五年《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》復(fù)印件1份,聘用合同、近五年繼續(xù)教育合格證書(shū)原件;

  6.企業(yè)勞動(dòng)合同、社保參保證明、近五年繼續(xù)教育合格證書(shū)原件;

  7.業(yè)務(wù)報(bào)告(闡述本人對(duì)所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的認(rèn)識(shí)、工作能力、業(yè)績(jī)成果等方面情況的綜合性材料)1份;

  8.業(yè)績(jī)成果材料(包括論文、科研、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作量證明材料、其他業(yè)績(jī)成果等材料)原件;如獎(jiǎng)項(xiàng)是多人共同取得,兩人以上同時(shí)申報(bào)時(shí),可提供加蓋公章的復(fù)印件;

  9.單位推薦函,依據(jù)參評(píng)人員申報(bào)的職稱(chēng)系列對(duì)應(yīng)的評(píng)審實(shí)施辦法中明確不得申報(bào)的項(xiàng)目有針對(duì)性的出具,以正式文件上報(bào),加蓋公章,單位負(fù)責(zé)人簽字。例如:檔案系列不得申報(bào)的情形有“近3年年度考核結(jié)果基本合格;近3年受到處分;近5年因所在單位違反檔案工作紀(jì)律被查處,負(fù)有直接責(zé)任……”,逐條說(shuō)明是否存在上述情況;

  10.各評(píng)委會(huì)要求的其他材料。

  上述申報(bào)材料中凡要求提供復(fù)印件的均需使用A4紙(A3一覽表除外)。

  三、其他要求

  1.市人社局集中受理各縣(市)區(qū)人社局、市直各部門(mén)和市屬企事業(yè)單位材料,不直接受理個(gè)人申報(bào)材料。

  2.民營(yíng)企業(yè)中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,按照所在企業(yè)注冊(cè)地進(jìn)行職稱(chēng)申報(bào),注冊(cè)地在市直的直接報(bào)送至市人社局,注冊(cè)地在縣(市)區(qū)的,由所在縣(市)區(qū)人社局統(tǒng)一申報(bào)。

  3.各縣(市)區(qū)人社局、市直主管部門(mén)對(duì)申報(bào)人員的材料,要按照政策規(guī)定認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),對(duì)符合條件的加蓋審核人名章,一次性予以報(bào)送,不符合申報(bào)條件的一律不得報(bào)送。

  聯(lián)系人:趙俊嶺、郭德杰

  聯(lián)系電話:62507806、62507807

  附件:2024年全市職稱(chēng)申報(bào)材料現(xiàn)場(chǎng)審核工作安排表

  吉林市人力資源和社會(huì)保障局

  2024年1月16日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過(guò)投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱(chēng)攻略
最新問(wèn)答
職稱(chēng)評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題100天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱(chēng)時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題224天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱(chēng)嗎?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱(chēng)?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱(chēng)時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專(zhuān)業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱(chēng)時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱(chēng)的,還需先取得主系列職稱(chēng)。 此外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
申報(bào)職稱(chēng)對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題226天前回復(fù)
申報(bào)職稱(chēng)時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱(chēng)系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱(chēng),政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱(chēng)嗎?
熱搜問(wèn)題226天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱(chēng)申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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