九江市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知

九人社字〔2024〕27號

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）、《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）和省人社廳《關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2024〕100號）要求，現(xiàn)就做好我市2024年職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、人員范圍

　　1．在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作人員，以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕31號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報(bào)高一級職稱。

　　2．不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門托管的專業(yè)技術(shù)人員。

　　3．在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　　4．中央駐贛單位人員或外省人員因工作需要委托我市評審職稱的，應(yīng)由其駐贛最高機(jī)構(gòu)的上級主管部門或外省省級人社部門出具委托評審函，經(jīng)省職稱辦審核同意后方可在我市評審。

　　公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得參加職稱評審。

　　二、資格條件

　　1．職稱各系列（專業(yè)）原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行，具體以各高評會組建單位年度申報(bào)工作通知為準(zhǔn)。

　　2．根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱對應(yīng)目錄》和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省國際職業(yè)資格比照對應(yīng)職稱目錄（2022年版）〉的通知》，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報(bào)高一級職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報(bào)高一級職稱。國家對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　3．申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時(shí)間為2023年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起算。

　　4．從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)職稱按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

　　5．突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報(bào)高級職稱的，按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6．專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請跨系列轉(zhuǎn)評同級職稱，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評的人員，不得跨系列申報(bào)高一級職稱。

　　三、有關(guān)政策

　　1．加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支持力度。圍繞我市全面實(shí)施制造業(yè)“9610”工程，突出服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評審“指揮棒”，繼續(xù)開展紡織服裝行業(yè)高中級職稱評審工作。鼓勵支持相關(guān)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)及行業(yè)主管部門根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，申請?jiān)O(shè)立特色產(chǎn)業(yè)職稱專業(yè)，研究制定特色產(chǎn)業(yè)職稱申報(bào)條件，組織開展專項(xiàng)評審。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個(gè)職稱評審專業(yè)。

　　2．加大企業(yè)人員服務(wù)力度。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大政策宣傳力度，積極開展職稱政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，引導(dǎo)鼓勵廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號），繼續(xù)開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接申報(bào)評審高級經(jīng)濟(jì)師職稱工作。鼓勵企業(yè)建立職稱晉升激勵機(jī)制，將職稱評審結(jié)果與職務(wù)晉升、績效、薪酬待遇等掛鉤。

　　3．暢通職稱申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則向所在地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局申報(bào)。縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局可通過駐場設(shè)點(diǎn)等方式，積極主動為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、新就業(yè)形態(tài)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱提供便利。

　　4．加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)力度。服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級、中級專業(yè)技術(shù)等級證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，無需換發(fā)職稱證書；取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報(bào)評審高級工程師的重要參考。

　　5．下放職稱自主評審權(quán)限。支持全國（國家）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室等新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和市級三甲公立醫(yī)院、“9610”工程鏈主企業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位申請開展高、中級職稱自主評審。

　　6．貫徹落實(shí)職稱支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（贛人社發(fā)〔2021〕32號），堅(jiān)持各系列（專業(yè)）基層類別職稱實(shí)行“定向評價(jià)、定向使用”，加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》（贛人社字〔2020〕178號），落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評審政策。繼續(xù)引導(dǎo)鼓勵高技能人才申報(bào)職稱評審，以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點(diǎn)，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大到其它系列。

　　7．規(guī)范事業(yè)單位職稱申報(bào)推薦。按照國家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號），對于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。對現(xiàn)聘人員和已評未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位（含自主評審的事業(yè)單位），一般不得組織申報(bào)推薦。對事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，由市直主管部門、縣（市、區(qū)）人社部門提交報(bào)告報(bào)市職稱辦、省職稱辦同意后，方可按核定申報(bào)數(shù)組織申報(bào)。各地各部門上報(bào)市職稱辦時(shí)間截止5月10日。

　　8．關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門應(yīng)貫徹落實(shí)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法（修訂）》（省政府令259號），支持鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，由各系列（專業(yè)）主管部門根據(jù)繼續(xù)教育推進(jìn)情況，在各系列（專業(yè)）職稱年度申報(bào)工作通知中另行明確。

　　9．明確延期申報(bào)政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期（影響期）或受刑事處罰期間不得申報(bào)職稱。

　　四、申報(bào)渠道

　　職稱申報(bào)評審工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址https：／／hr．jxhrss．gov．cn／zcxt）。申報(bào)人員、用人單位、主管部門、人社部門和評委會均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報(bào)、審查、繳費(fèi)、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　　1．各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約，原則上均須通過其用人單位（包括國有企事業(yè)單位編外、人事代理人員）申報(bào)職稱，其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（見附件1）自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建）。

　　2．新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向縣（市、區(qū)）職稱辦申報(bào)職稱。

　　3．不在我省工作但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報(bào)職稱。

　　4．中央駐贛單位人員或外省委托我省評審人員，由省職稱辦按屬地原則指定相關(guān)地市職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個(gè)人賬戶，直接向有關(guān)地市職稱辦申報(bào)職稱。

　　五、申報(bào)材料

　　1．按照《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）要求，申報(bào)人員要誠信申報(bào)職稱，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料。申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯報(bào)、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至市職稱辦后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　　2．學(xué)歷材料：除上傳學(xué)歷證書外，還需上傳佐證材料：

　　①2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請），并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入學(xué)信在線驗(yàn)證碼（驗(yàn)證有效期到2024年11月底）；

　　②根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請）；

　　③取得國外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　④取得港澳臺地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　⑤取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料；

　　⑥2015年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果；2015年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

　　3．專業(yè)技術(shù)資格證書材料：上傳現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格證書。如現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格是轉(zhuǎn)系列后取得的，還需上傳所轉(zhuǎn)系列的專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　4．專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任材料：事業(yè)單位在編人員須上傳現(xiàn)資格起算、終算時(shí)間之內(nèi)連續(xù)的經(jīng)本級人社部門核準(zhǔn)的《工資變動審批表》或《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》（聘任時(shí)間以表上時(shí)間為準(zhǔn)）；企業(yè)單位人員、聘用制人員須提供本單位聘任文件（聘書）。

　　5．社保參保繳費(fèi)證明材料：申報(bào)人員無需上傳社保參保繳費(fèi)證明，只需在系統(tǒng)“相關(guān)材料證明”欄中選擇“個(gè)人社保參保繳費(fèi)情況”，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報(bào)評審人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于6個(gè)月，申報(bào)認(rèn)定人員歷史繳費(fèi)月數(shù)不少于3個(gè)月，且當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱一致。當(dāng)前職稱申報(bào)單位和參保單位名稱不一致的，須在“其他”欄中上傳職稱申報(bào)單位和參保單位隸屬關(guān)系證明，并加蓋兩者公章的附件。

　　不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門托管的專業(yè)技術(shù)人員，其社保繳納未達(dá)到上述要求的，由地方人社部門認(rèn)真核實(shí)其相關(guān)信息，統(tǒng)一報(bào)省職稱辦同意后，組織申報(bào)。

　　6．從業(yè)資格證材料：在“相關(guān)證明材料”欄上傳相應(yīng)從業(yè)資格證。

　　7．論文、論著材料：省級以上論文須提供正確、有效的檢索網(wǎng)址，并將檢索到的網(wǎng)頁地址復(fù)制到系統(tǒng)“檢驗(yàn)驗(yàn)證地址”欄目。檢索不到或未填檢索驗(yàn)證地址的視為無效論文，不作為評審依據(jù)。

　　8．專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果類材料均需在備注欄、業(yè)績描述中明確標(biāo)明符合申報(bào)資格條件具體條款。

　　9．年度考核佐證材料，《專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書》（附件3），單位推薦結(jié)果公示材料及最新《九江市事業(yè)單位崗位聘用情況審核表》（須經(jīng)屬地事業(yè)單位人事管理部門確認(rèn)）上傳至“相關(guān)證明材料”欄。

　　10．需要單位出具證明材料或復(fù)印檔案材料的，須由用人單位人事職稱部門統(tǒng)一辦理，并簽字蓋章。

　　六、審核推薦

　　1．用人單位要堅(jiān)持評用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進(jìn)行考核評估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合申報(bào)條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核按照“誰審核，誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的要求進(jìn)行承諾。具體操作參照《九江市2024年職稱評審工作方案》（附件2）執(zhí)行。評審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。

　　2．主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致、上傳材料是否清晰真實(shí)有效齊備規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致。對不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。主管部門對下屬單位推薦方案要認(rèn)真審核，并負(fù)責(zé)對推薦有關(guān)問題的信訪處理。

　　3．各縣（市、區(qū)）人社職稱部門、市直單位在職稱系統(tǒng)內(nèi)審核申報(bào)材料提交到市職稱辦前，須向市職稱辦提交單位推薦結(jié)果報(bào)告、公示材料等相關(guān)材料，嚴(yán)格按市職稱辦核定的申報(bào)數(shù)擇優(yōu)推薦申報(bào)人員。

　　七、時(shí)間安排

　　1．工作部署。2024年全市職稱評審（認(rèn)定）工作從即日開始。年底前全部完成。

　　2．方案報(bào)備。5月20日前，各申報(bào)事業(yè)單位將本單位推薦工作方案（方案必須說明：推薦委員會、崗位職數(shù)情況、已評未聘人員情況、計(jì)劃使用數(shù)、申報(bào)條件、推薦程序、結(jié)果公示要求等）、《九江市事業(yè)單位崗位聘用情況審核表》掃描件（須經(jīng)屬地事業(yè)單位人事管理部門確認(rèn)）、《2024年事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位使用情況統(tǒng)計(jì)表》（附件4）電子檔上報(bào)主管部門備案。屬縣區(qū)的，由主管部門審核匯總后報(bào)當(dāng)?shù)芈毞Q辦，再集中統(tǒng)一上報(bào)市職稱辦。屬市直的，由市直主管部門審核匯總后統(tǒng)一上報(bào)市職稱辦。

　　3．推薦審核。6月，各地各部門按照年度評審?fù)ㄖ螅M織發(fā)動所屬專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報(bào)工作。人員所在單位應(yīng)當(dāng)對申報(bào)材料進(jìn)行審核并在單位內(nèi)部公示，經(jīng)公示無異議后，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核推薦。

　　4．材料受理。市職稱辦對省評高級職稱申報(bào)材料的受理截止時(shí)間在省各高評會組建單位年度評審工作通知“省職稱辦網(wǎng)上受理高級資格截止時(shí)間”的基礎(chǔ)上提前10個(gè)工作日，各地各單位須按時(shí)完成初審工作；市評高級職稱及市評中級職稱申報(bào)材料的受理截止時(shí)間見“附件5”。

　　5．評委庫調(diào)整。各評委會辦事機(jī)構(gòu)于6月30日前，根據(jù)歷年參評人員專業(yè)情況，按專業(yè)調(diào)整專家?guī)欤y(tǒng)籌規(guī)劃，擴(kuò)大遴選范圍，打破行業(yè)、地域、單位限制，綜合考慮入庫專家的年齡、專業(yè)、學(xué)歷以及行業(yè)、地域、單位分布等因素，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，將德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的優(yōu)秀人才選入專家?guī)臁ＴO(shè)立基層專業(yè)技術(shù)人員職稱的系列，要吸納一定比例具有基層專業(yè)技術(shù)職稱的專家入庫。及時(shí)將違反評審工作紀(jì)律、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位，以及不能正確履行評審工作職責(zé)、群眾反映強(qiáng)烈的原專家?guī)鞂＜遥{(diào)整出專家?guī)臁ζ髽I(yè)參評人員較多的系列評委會，要吸納優(yōu)秀的企業(yè)專家入庫，調(diào)整后的評委庫按“江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”中模板格式上報(bào)市職稱辦。自主評審的評委會專家?guī)煲幸欢ū壤耐鈫挝粚＜摇?/p>

　　八、評審組織

　　1．評審工作要根據(jù)不同人才特點(diǎn)，采取審閱材料、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、成果展示等多種評價(jià)方式，注重考核參評人員的專業(yè)能力和工作績效，增加創(chuàng)新成果等評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將參評人員的業(yè)績水平、實(shí)際貢獻(xiàn)作為評審的重要內(nèi)容。堅(jiān)持定性與定量評價(jià)相結(jié)合，提高職稱評審的科學(xué)性和公平性。

　　2．評委會辦事機(jī)構(gòu)要對申報(bào)人員的業(yè)績材料進(jìn)行逐項(xiàng)審查，梳理匯總有效業(yè)績提交評委會。制定科學(xué)合理的評審方案，選擇適合網(wǎng)上評審的評審場地，實(shí)行封閉評審，避免外界干擾。評委會辦事機(jī)構(gòu)須在開評前5個(gè)工作日向市職稱辦報(bào)批評審方案。要加強(qiáng)入庫專家培訓(xùn)，堅(jiān)持評委隨機(jī)抽取制度，在監(jiān)督下嚴(yán)格按抽取的先后次序通知評委。

　　3．各評委會要按照《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）等相關(guān)政策文件規(guī)定開展評審工作，堅(jiān)持民主評議、獨(dú)立評審、客觀公正、好中選優(yōu)原則，充分尊重專家意見；執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格保密各種評議意見；在評審過程中，不得隨意降低評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行比例控制，確保評審質(zhì)量。

　　4．評委會辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好評委會評審善后工作，及時(shí)上報(bào)評審結(jié)果，積極主動做好對評審未通過人員的解釋工作。

　　九、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　1．申報(bào)人應(yīng)當(dāng)誠信申報(bào)職稱，不得違反職稱政策，不得通過弄虛作假、剽竊、抄襲等不正當(dāng)手段行為申報(bào)職稱。

　　2．相關(guān)部門、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守職稱工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便為申報(bào)人員評定職稱謀取利益，對不符合申報(bào)條件的材料不得推薦上報(bào)。

　　3．評委及工作人員與申報(bào)人有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者其他可能影響職稱評審客觀公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，不得對外泄露評審內(nèi)容，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

　　4．嚴(yán)格執(zhí)行審查推薦屬地初審制、審查終身制、聯(lián)審監(jiān)督制、責(zé)任追究制。人力資源和社會保障部門進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管服務(wù)，規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，對職稱評審工作加強(qiáng)組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加大對違反職稱政策與工作紀(jì)律的單位和個(gè)人的查處力度，嚴(yán)厲打擊申報(bào)評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報(bào)批評、取消資格、記錄誠信檔案、宣布結(jié)果無效、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

　　職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。各地、各單位一定要嚴(yán)格遵守相關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。要加強(qiáng)職稱政策學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照省、市統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見實(shí)效；要完善監(jiān)督機(jī)制，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，確保評審工作公開透明、公平公正；要強(qiáng)化責(zé)任追究，對工作中放棄原則、不負(fù)責(zé)任、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作等違反評審工作紀(jì)律等問題，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員、單位、部門責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。

　　本通知未盡事宜，按照國家和我省、市職稱評審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：

       1．江西省職稱申報(bào)評審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　2．九江市2024年職稱評審工作方案

　　3．專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書

　　4.2024年事業(yè)單位職稱申報(bào)崗位使用情況統(tǒng)計(jì)表

　　5.2024年職稱評審時(shí)間安排表

　　九江市人力資源和社會保障局

　　2024年4月17日

　　（此件主動公開）