621人看過
621人看過關于做好2024年度全市職稱評審工作及有關問題的通知
各縣（區）人力資源和社會保障局，高新區黨群工作部，各有關單位：
根據國家和我省深化職稱制度改革精神及相關政策規定，按照省人社廳《關于做好2024年度全省職稱評審工作及有關問題的通知》要求，現就做好2024年度全市職稱評審工作及有關問題通知如下：
一、今年全市職稱評審工作于8月啟動，評審工作原則上應于2024年12月底前結束。省評系列（專業）高級職稱評審時間由省里統一安排（附件1）；申報材料在收取材料截止日期前至少15個工作日報送市本級各部門，收取地點及時間詳見《2024年度省評系列（專業）高級職稱推薦計劃》（附件2）；市屬中高級職稱評審時間詳見《2024年度市評系列（專業）中高級職稱評審計劃》（附件3）。全市中小學校崗位聘用情況統計時間為9月23日至9月27日，市人社局收取碩士研究生確定中級專業技術職務材料時間為10月14日至10月18日；高等院校、中職學校畢業生確定初級專業技術職務備案截止時間為11月29日；職稱自主評審單位評審結果備案截止時間為12月13日。參評人員所有申報材料認定截止日期為2024年8月31日，任職資格從2024年9月1日開始計算。
二、各級事業單位及主管部門須根據崗位管理核定的各層級專業技術崗位空額情況，研究制定推薦方案及“評聘結合”過渡辦法，無特殊情況原則上單位須根據空額情況按照空額推薦，由主管部門統籌把關，合理確定推薦考試及參評人員數量，有效解決待聘人員“存量”與待評人員“增量”問題，逐步實現事業單位職稱“評聘結合”；自評直聘單位須嚴格按崗位空額評審，組織實施崗位聘用工作。
三、各縣（區）、各部門在職稱申報工作中，要壓實各單位在專業技術職務任職資格推薦晉升的把關主體責任，把技術性、實踐性和創新性作為主要推薦標準，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。
四、各級評審委員會組建部門在本系列（專業）年度評審通知中要明確所執行的評價標準，做好改革前后新舊標準的過渡銜接和政策解讀工作。從今年開始，中小學教師、黨校教師系列（專業）職稱評定執行新修訂的評價標準。專業技術人員可登錄省人社廳官網“職稱評審”專欄查閱評價標準。
五、從今年開始，高等院校、中職學校等畢業生確定專業技術職務，執行《關于規范高等院校、中職學校等畢業生專業技術職務聘任工作的通知》（黑人社規〔2023〕6號）文件；申報職稱評審人員“學從不一”問題，執行《關于規范專業技術人員從事專業與所學專業不一致申報晉升職稱問題的通知》（黑人社規〔2023〕5號）文件。
六、積極推進職稱評審與重點產業發展有序銜接，從今年開始，將大數據、智能制造、區塊鏈、人工智能、物聯網、云計算、數字化管理等新興數字專業納入信息技術工程專業評審范圍；將網絡生態治理納入哲學社會科學研究系列評審范圍；將創意設計納入工藝美術系列評審范圍；將冰雪建造納入建設工程專業評審范圍；將冰雕藝術、雪雕藝術等納入藝術系列評審范圍。
七、加快數字人才培育支撐數字經濟發展，支持數字人才參加黑龍江省數字技術工程師培育項目，經我省培訓機構培訓合格、通過評價機構考核合格取得初級、中級《專業技術等級證書》人員，由省人才服務中心按規定直接認定相應專業助理工程師、工程師職稱資格，通過“黑龍江省職稱服務平臺”頒發電子職稱證書。
八、按照全省統一安排，落實龍江工程師學院碩士畢業生職稱認定工作，按照《關于龍江工程師學院貫通工程類專業學位碩士培養與工程師職稱資格認證工作的指導意見》（黑教聯〔2023〕20號），由龍江工程師學院按規定程序通過“黑龍江省職稱服務平臺”為學習成績和專業實踐考核“雙合格”的碩士畢業生授予工程師職稱資格，資格授予日期一般為畢業年度的7月1日。
九、翻譯系列職稱評審按照中國外文出版發行事業局年度評審通知有關要求執行，具體可關注國家外文局官網及“CATTI中心”微信公眾號；蒙語翻譯和蒙醫、蒙藥專業人員職稱評審繼續委托內蒙古自治區評審，具體可關注自治區有關評審通知。申報材料在收取材料截止日期前至少15個工作日報送市人社局事業科，今后不再另行通知或提示。
十、嚴格執行誠信守諾和失信懲戒機制，對申報人員提供虛假材料信息、業績成果及相關佐證材料或剽竊他人學術成果的實行“一票否決”，記入職稱申報評審誠信檔案庫，情節嚴重的在一定期限內取消職稱及崗位晉升資格，同時追究所在單位和主管部門相關人員和領導責任，并在一定范圍內通報。
十一、用人單位、主管部門及各級評審委員會組建部門應加強對申報材料的審核把關和甄別，未經授權或批準冠以“中國”“全國”“××部（委、局）”“黑龍江省”或“全省”等非官方機構設立的項目、課題，開展的評比、比賽獎項，以及會議交流經驗（含出具的證明）等形式成果，原則上不予采認。各級評審委員會組建部門要認真履行審核職責，對申報人員參評資格和評審材料進行逐一審核，嚴格落實一次性告知需要補充材料的工作要求，對不符合申報條件的要及時退回并告知原因。
十二、各級人才服務機構要認真落實《關于加強和改進民營企業職稱工作助力民營經濟發展的若干措施》（黑人社發〔2024〕9號），主動公布政策咨詢及服務電話，嚴格執行申報材料目錄清單制度，根據呈報材料時間采取網上預約、分時段、分批次等靈活多樣的方式收取材料；對于參評人員及報送材料較多的人事代理機構或用人單位可采取上門服務的方式，為專業技術人員提供高效便捷的服務。
十三、各縣（區）、各部門要嚴格執行《職稱評審管理暫行規定》，認真履行工作職責，準確把握政策標準，優化服務管理，嚴肅工作紀律，做好申報推薦、材料審核、評審管理、公示確認等相關工作，暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監督，對反映的問題及時進行調查核實，對發現的違規違紀問題嚴肅處理，營造風清氣正的評審環境。
以往政策與本通知不一致的，以本通知為準，其他未盡事宜按國家和我省規定執行。
附件1：2024年度省評系列（專業）高級職稱評審計劃
附件2：2024年度省評系列（專業）高級職稱推薦計劃
附件3：2024年度市評系列（專業）中高級職稱評審計劃
附件4：從事專業與所學專業不一致專業技術人員申報職稱崗位任職合格證明
附件5：空崗報告及承諾書2024-參考范本
附件6：專業技術職務任職資格評審材料真實性規范性承諾書
附件7：材料袋底面標簽樣本
附件8：2024年度專業技術職務任職資格審查表
附件9：2024年度大慶市職稱申報人員名冊
附件10：同級改職人員審查表
附件11：2024年度職稱申報注意事項
大慶市人力資源和社會保障局
2024年8月6日
