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關(guān)于做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題的通知

作者:黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳| 來源:黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳|icon243人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-09-03 16:41:43|更新時(shí)間:2024-09-06 15:07:36
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作者:黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳|icon243人看過
來源:黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
發(fā)布時(shí)間:2024-09-03 16:41:43
更新時(shí)間:2024-09-06 15:07:36
摘要:黑龍江省人社廳發(fā)布通知,啟動(dòng)2024年職稱評(píng)審工作,要求7月啟動(dòng),12月底前完成。強(qiáng)調(diào)“評(píng)聘結(jié)合”,明確評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和新興專業(yè)納入范圍。支持?jǐn)?shù)字人才培育,啟動(dòng)龍江工程師學(xué)院碩士畢業(yè)生職稱認(rèn)定。規(guī)范高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案,強(qiáng)化誠信機(jī)制,嚴(yán)格材料審核。各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)化服務(wù),助力民營經(jīng)濟(jì)。執(zhí)行《暫行規(guī)定》,營造公正評(píng)審環(huán)境。

      各市(地)人力資源和社會(huì)保障局,北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、中國龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司,省直各部門,中直有關(guān)單位:

  根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就做好2024年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問題通知如下:

  一、今年全省職稱評(píng)審工作于7月啟動(dòng),高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排(附件),其中已經(jīng)下放的高級(jí)職稱以及中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由各地各單位自行安排(高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間須提前一周上報(bào)省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處),評(píng)審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2024年12月底前完成。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2024年8月31日,任職資格從2024年9月1日開始計(jì)算。

  二、各地各部門要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過渡辦法,根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況,合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量,有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問題,逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”;科研院所、高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審,組織實(shí)施崗位聘用工作。

  三、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門在本系列(專業(yè))年度評(píng)審?fù)ㄖ幸鞔_所執(zhí)行的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),做好改革前后新舊標(biāo)準(zhǔn)的過渡銜接和政策解讀工作。從今年開始,中小學(xué)教師、黨校教師系列(專業(yè))職稱評(píng)定執(zhí)行新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)人員可登錄省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”專欄查閱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

  四、積極推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接,從今年開始,將大數(shù)據(jù)、智能制造、區(qū)塊鏈、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、數(shù)字化管理等新興數(shù)字專業(yè)納入信息技術(shù)工程專業(yè)評(píng)審范圍;將網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理納入哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審范圍;將創(chuàng)意設(shè)計(jì)納入工藝美術(shù)系列評(píng)審范圍;將冰雪建造納入建設(shè)工程專業(yè)評(píng)審范圍;將冰雕藝術(shù)、雪雕藝術(shù)等納入藝術(shù)系列評(píng)審范圍。

  五、加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,支持?jǐn)?shù)字人才參加黑龍江省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,經(jīng)我省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格、通過評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核合格取得初級(jí)、中級(jí)《專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書》人員,由省人才服務(wù)中心按規(guī)定直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)助理工程師、工程師職稱資格,通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”頒發(fā)電子職稱證書。

  六、適時(shí)啟動(dòng)龍江工程師學(xué)院碩士畢業(yè)生職稱認(rèn)定工作,按照《關(guān)于龍江工程師學(xué)院貫通工程類專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)與工程師職稱資格認(rèn)證工作的指導(dǎo)意見》(黑教聯(lián)〔2023〕20 號(hào)),由龍江工程師學(xué)院按規(guī)定程序通過“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)實(shí)踐考核“雙合格”的碩士畢業(yè)生授予工程師職稱資格,資格授予日期一般為畢業(yè)年度的7月1日。

  七、翻譯系列職稱評(píng)審按照中國外文出版發(fā)行事業(yè)局年度評(píng)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求執(zhí)行,具體可關(guān)注國家外文局官網(wǎng)及“CATTI中心”微信公眾號(hào);蒙語翻譯和蒙醫(yī)、蒙藥專業(yè)人員職稱評(píng)審繼續(xù)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)評(píng)審,具體可關(guān)注自治區(qū)有關(guān)評(píng)審?fù)ㄖI陥?bào)材料由省直主管部門或市(地)人社部門在收取材料截止日期前至少10個(gè)工作日將申報(bào)材料報(bào)送省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,今后不再另行通知或提示。

  八、進(jìn)一步規(guī)范全省高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案工作,從今年開始,各市(地)人社局、承接高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的中省直企事業(yè)單位及聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)后1個(gè)月內(nèi),將評(píng)審結(jié)果向省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案,備案結(jié)果作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的依據(jù)之一。備案需提供備案報(bào)告、任職文件、人員名冊(cè),我廳將隨機(jī)對(duì)評(píng)審情況進(jìn)行抽查,未按規(guī)定備案的,不予上傳至人社部職稱查詢平臺(tái)。

  九、嚴(yán)格執(zhí)行誠信守諾和失信懲戒機(jī)制,對(duì)申報(bào)人員提供虛假材料信息、業(yè)績成果及相關(guān)佐證材料或剽竊他人學(xué)術(shù)成果的實(shí)行“一票否決”,記入職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫,情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱及崗位晉升資格,同時(shí)追究所在單位和主管部門相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

  十、用人單位、主管部門及各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審核把關(guān)和甄別,未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)冠以“中國”“全國”“××部(委、局)”“黑龍江省”或“全省”等非官方機(jī)構(gòu)設(shè)立的項(xiàng)目、課題,開展的評(píng)比、比賽獎(jiǎng)項(xiàng),以及會(huì)議交流經(jīng)驗(yàn)(含出具的證明)等形式成果,原則上不予采認(rèn)。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門要認(rèn)真履行審核職責(zé),對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行逐一審核,嚴(yán)格落實(shí)一次性告知需要補(bǔ)充材料的工作要求,對(duì)不符合申報(bào)條件的要及時(shí)退回并告知原因。

  十一、各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)職稱工作助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干措施》(黑人社發(fā)〔2024〕9號(hào)),主動(dòng)公布政策咨詢及服務(wù)電話,嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)材料目錄清單制度,根據(jù)呈報(bào)材料時(shí)間采取網(wǎng)上預(yù)約、分時(shí)段、分批次等靈活多樣的方式收取材料;對(duì)于參評(píng)人員及報(bào)送材料較多的人事代理機(jī)構(gòu)或用人單位可采取上門服務(wù)的方式,為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷的服務(wù)。

  十二、各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》,認(rèn)真履行工作職責(zé),準(zhǔn)確把握政策標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化服務(wù)管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做好申報(bào)推薦、材料審核、評(píng)審管理、公示確認(rèn)等相關(guān)工作,暢通投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)反映的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理,營造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。

  以往政策與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn),其他未盡事宜按國家和我省規(guī)定執(zhí)行。

  黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

  2024年7月22日

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

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職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題100天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題224天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題226天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題226天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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