不是全日制學(xué)歷也可以評職稱。非全日制學(xué)歷，如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等，只要是國家承認(rèn)的學(xué)歷，均可作為職稱申報的學(xué)歷依據(jù)。這些學(xué)歷在職稱評審中的認(rèn)可度因行業(yè)、地區(qū)和職稱級別的不同而有所差異，但總體上是被廣泛接受的。在申報職稱時，除了學(xué)歷要求外，還需滿足一定的工作年限、業(yè)績成果等條件。

職稱認(rèn)定是指針對全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)對口或相近的專業(yè)技術(shù)工作，在見習(xí)期滿后，對其政治表現(xiàn)、從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平及工作成績等進行全面考核。考核合格后，無需再進行評審，即可按試行條例的規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

職稱的取得方式并非單一通過評審，而是根據(jù)不同的職稱級別和領(lǐng)域，具體來說： 1、評審方式：這是最常見的職稱取得方式，特別是對于中高級職稱而言。參評者需符合一定的學(xué)歷、工作年限等條件，并提交相關(guān)材料接受專家評審委員會的評審。 2、初定方式：對于符合特定條件的專業(yè)技術(shù)人員，如符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》及國家、省職稱工作職能部門有關(guān)文件規(guī)定學(xué)歷的人員，經(jīng)所在單位考核合格后，可直接初定為相應(yīng)級別的職稱。 3、考試方式：部分職稱的取得需要通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試。考試合格后，由職稱工作職能部門頒布國家統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。 4、還有一些特殊行業(yè)或領(lǐng)域存在特定的職稱取得方式，如技能考核、學(xué)歷教育等。

職稱評審主要審核的內(nèi)容有：申報人的基本條件，如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷、工作年限等是否滿足所申報職稱的要求。還會重點審核申報人的學(xué)術(shù)成果，如論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量，是否在核心期刊上發(fā)表，以及論文的引用情況等。對申報人的工作業(yè)績，如參與的項目、獲得的獎項等也會進行評估。

單位職稱評審是指在一個特定單位或組織內(nèi)部，對所屬專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績進行綜合評價，然后確定其職稱等級的過程。這種評審是單位內(nèi)部的評審委員會或?qū)＜医M負(fù)責(zé)，根據(jù)相關(guān)的評審標(biāo)準(zhǔn)和程序進行。

職稱取得方式主要包括三種：職稱評審、職稱認(rèn)定及專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試。 職稱評審需遵循國家及地方標(biāo)準(zhǔn)，全面評估專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力和業(yè)績，是聘用、考核、晉升的關(guān)鍵依據(jù)，每年度定期舉行。 職稱認(rèn)定是針對正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，依據(jù)其學(xué)歷層次及從事專業(yè)工作時間，經(jīng)單位考核合格后直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。 而通過參加專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試并合格的，亦可視同具備相應(yīng)職稱資格，便于后續(xù)職稱申報及崗位競爭，無需額外換發(fā)證書。

助理工程師職稱評定條件首先就是學(xué)歷條件，申報人需具有相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位。對于大專學(xué)歷的申請人，需在取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年；中專學(xué)歷的申請人，則需從事技術(shù)工作滿4年。然后就是工作能力，申請人應(yīng)具備完成一般性技術(shù)工作的能力，熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。如果是直接認(rèn)定的話，本科畢業(yè)生需在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，考核合格后，方可認(rèn)定助理職稱資格。

職稱評審表是專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時必須提交的一種重要文件。它是申報人個人基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等的詳細(xì)記錄，用于職稱評審委員會對申報人進行綜合評價。職稱評審表主要有以下內(nèi)容：申報人的基本情況（如姓名、性別、出生年月、學(xué)歷等）、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績成果（如論文發(fā)表、項目參與、獲獎情況等）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等。評審表一式三份，評審?fù)ㄟ^后，會與職稱證書一起下發(fā)，申報人需妥善保管。

一篇職稱評審論文的結(jié)構(gòu)需要有3個方面，首先是開頭，需交代清楚論文題目，作者信息，摘要，關(guān)鍵信息等基本內(nèi)容，正文主要圍繞自己列出的論點找到論據(jù)并進行論證，后置部分包括結(jié)語和參考文獻等。選擇與自身工作領(lǐng)域緊密相關(guān)的課題，明確研究方向，例如自身的工作經(jīng)驗、經(jīng)歷，語言要精煉，邏輯要清晰，主要突出自身的實際工作成果和貢獻。職稱評審的論文字?jǐn)?shù)也有要求，根據(jù)相關(guān)評審規(guī)定，論文的字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000-5000字之間(國家級刊物)或6000-8000字(核心期刊)。但需要注意的一點就是，職稱評審的論文一定要提前準(zhǔn)備，因為論文從創(chuàng)作到發(fā)表需要一定的時間，要預(yù)留出足夠的時間進行論文撰寫和發(fā)表。

職稱評審的條件：首先，申報者需遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。針對不同級別的職稱，要有明確的學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求。例如，像初級職稱就需具備大學(xué)專科或本科學(xué)歷，并在工程技術(shù)崗位工作滿一定時間；申報者還需按照要求參加繼續(xù)教育，并達到規(guī)定的學(xué)時。而中高級職稱評審就會涉及論文發(fā)表和業(yè)績成果的條件。